《原石计划》作为一款融合策略与角色养成的手机游戏，其核心玩法围绕资源收集、阵容搭配与社交互动展开。新手需重点掌握原石获取途径、角色养成优先级、阵容搭配逻辑以及社交协作技巧，同时避免常见资源浪费与操作误区，快速提升游戏体验。
一、新手入门基础流程
游戏初始阶段需完成新手引导任务（约30分钟），重点完成角色创建、基础装备获取与首个副本挑战。创建角色时建议选择初始属性均衡的种族，避免过度追求单一强化方向。新手任务奖励包含基础武器、护甲及少量原石，需妥善保存用于后续升级。首次副本通关后解锁首个活跃副本"迷雾森林"，该副本提供每日必做任务奖励，建议优先完成。
二、原石获取与分配策略
每日固定获取渠道包括：活跃副本奖励（约20-30原石）、日常任务奖励（15-25原石）、邮件奖励（10-15原石）。每周挑战"秘境试炼"可额外获得50-80原石，需注意该副本存在时间限制。原石分配建议遵循"角色升级＞技能解锁＞装备强化＞阵容解锁"优先级，优先将原石投入T0级角色培养。推荐建立原石储备池，避免因临时活动需求导致资源短缺。
三、角色养成与阵容搭配逻辑
游戏内角色分为战士、法师、刺客三大职业，建议新手优先培养初始角色至15级解锁二阶技能。角色升级需消耗对应职业原石与普通石，普通石可通过每日任务与商店兑换。技能解锁遵循"主技能＞副技能＞觉醒技"顺序，主技能优先度最高。阵容搭配需注意职业克制关系，例如战士对法系职业伤害加成20%，法师对物理职业防御降低15%。推荐3-2-1阵容结构（3名主力+2名辅助+1名治疗），根据副本难度动态调整。
四、社交系统与协作技巧
加入公会可共享每日活跃副本加成（+5%奖励），推荐选择活跃度高的成熟公会。组队副本"深渊裂隙"需注意角色职业搭配，5人小队建议包含战士2名、法师1名、刺客1名、坦克1名。每日可消耗1点协作值兑换双倍经验道具，建议与3-5名固定队友保持合作。社交系统中"师徒系统"可获取特殊任务奖励，但需注意师徒双方等级差需控制在5级以内。
五、进阶运营与细节优化
建立资源预警机制，当原石储备低于200时启动资源收集模式。装备系统需优先强化武器与护甲，根据副本需求选择性强化腰带与鞋子。天赋系统建议优先点亮"暴击率"与"暴击伤害"属性，后期再补充"暴击概率"与"闪避率"。定期清理背包物品，优先保留高价值原石、强化石与活动兑换道具。
【观点汇总】《原石计划》的核心竞争力在于动态阵容搭配与社交协作系统，新手需建立清晰的资源分配逻辑，重点培养3名主力角色并保持每日协作值积累。建议将60%原石投入主力角色培养，30%用于阵容搭配调整，10%作为应急储备。避免盲目追求全职业解锁，优先保证主力阵容战力。社交系统是提升效率的关键，建议加入活跃度超过200的成熟公会。
【常见问题】
如何快速提升角色战力？
答：优先完成每日活跃副本积累原石，将80%原石投入主力角色升级与技能解锁，每3天进行一次装备强化。
组队副本如何保证通关率？
答：推荐5人小队配置为战士2/法师1/刺客1/坦克1，注意查看副本掉落清单提前准备兑换道具。
原石储备不足如何解决？
答：开启"秘境试炼"每日挑战，同时利用邮件奖励与商店兑换普通石补充，避免消耗储备原石。
天赋系统如何搭配？
答：初期点亮"暴击率"与"暴击伤害"，中期补充"暴击概率"与"闪避率"，后期根据装备调整。
社交系统如何快速提升？
答：每日完成3次协作副本积累协作值，加入活跃公会参与周常活动，每周完成5次师徒任务获取奖励。
装备强化优先级如何确定？
答：优先强化武器（攻击属性）与护甲（防御属性），腰带（生命值）与鞋子（移动速度）根据副本需求调整。
阵容搭配如何应对不同副本？
答：高难度副本增加1名坦克角色，BOSS战替换为治疗角色，PVE日常保持3-2-1基础配置。
活动道具如何高效利用？
答：优先兑换双倍经验道具，其次选择提升暴击率与闪避率的增益道具，最后兑换装备强化石。