一、天使职场定位：精准识别个人优势与赛道选择
二、技能迭代：构建复合型知识体系
商业谈判技巧：运用BATNA模型（**替代方案）制定谈判策略
三、沟通策略：建立多层级对话体系
向上管理：使用"三明治汇报法"（优势-问题-方案）
下属指导：采用"情景模拟+实战带教"培养新人
四、时间管理：打造高效能工作节奏
优先级矩阵：区分紧急/重要四象限，制定周计划甘特图
能量管理：根据生理节律安排会议/写作/沟通等不同任务
【高频问答】
如何平衡专业深度与跨界学习能力
面对跨部门协作中的推诿问题该怎么处理
如何应对突发的职业转型需求
建立个人品牌需要注意哪些细节
如何处理与资深同事的能力差距
职场社交中如何避免无效应酬
新人如何快速融入天使团队
如何应对高强度工作带来的职业倦怠